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LEIA Essayer 30 jours

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Les sources de LEIA

LEIA ne répond qu'à partir des textes applicables en Nouvelle-Calédonie. Voici ce que contient sa base de connaissance, et comment elle s'en sert pour rédiger une réponse.

Les textes

Le socle commun à tous les employeurs

  • Code du travail de Nouvelle-Calédonie Livres I à VIIParties législative et réglementaire, avec les annotations de jurisprudence de l'édition de la DTE. Entièrement réintégré en octobre 2026.
  • Accord interprofessionnel territorial AIT
  • Protection sociale CAFATLoi du pays n° 2001-016 relative à la sécurité sociale en Nouvelle-Calédonie, délibération n° 280, guide de l'employeur et paramètres de cotisation.
  • Fiches pratiques DTE · CAFATLes fiches de la Direction du travail et de l'emploi et de la CAFAT, complétées par des fiches rédigées par l'expert RH de LEIA.
  • Jurisprudence TTN · CA · Cass.Tribunal du travail de Nouméa, cour d'appel de Nouméa et Cour de cassation, sur les textes calédoniens.

Les conventions collectives de branche

  • Commerce et divers
  • Bâtiment et travaux publics
  • Hôtels, bars, cafés, restaurants
  • Industries de Nouvelle-Calédonie
  • Industries extractives, mines et carrières
  • Énergie
  • Transports routiers
  • Transports sanitaires terrestres
  • Personnel au sol des transports aériens
  • Chargeurs de minéraliers
  • Surveillance, gardiennage et sécurité
  • Établissements privés hospitaliers
  • Établissements accueillant des personnes âgées
  • Exploitations agricoles
  • Boulangerie et pâtisserie
  • Coiffure
  • Esthétique

Comment LEIA s'en sert

Une base vectorisée, pas une mémoire

LEIA ne répond pas de mémoire. Elle cherche d'abord dans les textes, puis rédige.

  1. DécouperChaque texte est découpé en passages : article par article pour les codes, par section pour les fiches.
  2. VectoriserChaque passage devient un vecteur, une empreinte de son sens, rangé dans une base vectorielle.
  3. RetrouverÀ chaque question, LEIA y cherche les passages les plus proches, filtrés sur la Nouvelle-Calédonie.
  4. RédigerLa réponse est construite à partir de ces seuls passages, avec leurs références.

Ce que cela change pour vous

  • Aucun texte de l'HexagoneLa recherche est filtrée sur le droit calédonien : pas de CPF, d'URSSAF ou de CSE dans les réponses.
  • Des références vérifiablesChaque article cité s'ouvre sur Leginova, le site officiel du droit de la Nouvelle-Calédonie.
  • Des textes suivisLe Journal officiel de la Nouvelle-Calédonie est surveillé automatiquement, et les nouveaux textes rejoignent la base.
  • Une base tenue par un expertLes textes sont choisis, vérifiés et complétés par l'expert RH de LEIA.

Cette méthode s'appelle RAG, ou génération augmentée par recherche. Les textes cités par LEIA sont des versions non officielles : seule fait foi la publication au Journal officiel de la Nouvelle-Calédonie.

Ici, le Code du travail n'est pas celui de l'Hexagone.

Les IA généralistes répondent le plus souvent avec le droit hexagonal, et citent des dispositifs qui n'existent pas en Nouvelle-Calédonie.

URSSAFCPFCSEArt. L. 1234-1

Pour un employeur, c'est une procédure irrégulière ou un contentieux. LEIA ne travaille qu'avec les textes applicables ici.

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